BUDAYA KERJA DALAM BUDAYA ORGANISASI JABATAN FUNGSIONAL ASISTEN AHLI PADA UNIVERSITAS ISLAM SYEKH YUSUF

Abstract

Dosen adalah tenaga pengajar suatu perguruan tinggi yang berpredikat sebagai profesional sekaligus ilmuwan, yang secara totalitas yang berkompeten sebagai pendidik-pengajar, peneliti dan melakukan pengabdian pada masyarakat. Dosen yang berkualifiasi Asisten Ahli dalam membangun kariernya harus mampu membangun budaya kerja yang mewujud dalam budaya organisasi Universitas Islam Syekh Yusuf . Hubungan Budaya Kerja Dosen yang berkualisasi Asisten Ahli harus mampu mendukung Budaya Organisasi Universitas Islam Syekh Yusuf dan semua kendala yang terjadi harus diselesaikan oleh Dosen berkualifikasi Asisten Ahli dalam rangka membangun Budaya Kerja dalam Budaya Organisasi yang kondusif. Penelitian ini berupaya menjelaskan tentang Budaya Kerja, Budaya Organisasi dalam konteks Jabatan Fungsional Dosen Asisten Ahli dan kelembagaan; tentang hubungan Budaya Kerja Dosen yang berkualisasi Asisten Ahli mampu mendukung Budaya Organisasi Universitas Islam Syekh. Metodenya menggunakan pendekatan penelitian kualitatif dengan kategori jenis penelitian deskriptif analitis yang mendasarkan analisisnya secara deduktif terhadap konsep budaya kerja dan budaya organisasi terhadap obyek penelitin yakni Dosen Universitas Islam Syekh Yusuf yang berkualifikasi Akademik Asisten Ahli.
Keywords: Budaya Kerja, Budaya Organisasi, Jabatan Fungsional Asisten Ahli