PENGARUH ETOS KERJA ISLAMI, KOMPETENSI, DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA EKSISTENSI KOPERASI SYARIAH BENTENG MIKRO INDONESIA

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis .pengaruh. etos kerja islami, kompetensi, dan kompensasi terhadap kinerja karyawan pada eksistensi .Koperasi. Syariah- Benteng. .Mikro .Indonesia (-Kopsyah-BMI-). -Penelitian- ini -menggunakan-data-primer-dengan cara menyebarkan kuisoner kepada karyawan Kopsyah BMI dengan sampel sebanyak 120 orang responden dengan komposisi pendidikan Magister-sebanyak-5 orang, Sarjana -sebanyak- 57 orang, dan sisanya Diploma dan SMA-sebanyak-58-orang. Didalam penelitian ini anatara lain menggunakan .analisis-linier-berganda dan-analisis uji F. Penelitian.ini mendapatkan hasil dengan uji F nilai Sig=0,001 dan F-hitung=116,472, sedangkan F-tabel=2,68. Oleh karena-nilai Signifikan < 0,05 dan F-hitung > F-tabel maka Ha4 diterima yang berarti bahwa koefisien regresi tersebut-signifikan. Dengan-kata lain-terdapat pengaruh.yang-signifikan-secara simultan..bvariabel..etos-kerja-islami (X1), kompetensi (X2), dan Kompensasi (X3) berpengaruh signifikan terhadap -kinerja..karyawan (Y) koperasi Syariah Benteng Mikro Indonesia.

Kata Kunci: Etos Kerja Islami, Kompetensi, Kompensasi, SDM, dan Kinerja