Pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan Insentif Terhadap Produktivitas Kerja Pada PT. Weha Transportasi Indonesia

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk melakukan analisis keberadaan variabel gaya kepemipinan, insentif, produktivitas kerja karyawan dengan menggunakan metode analisis jalur. Responden penelitian ini terbagi kedalam dua karakteristik responden yaitu responden yang berasal dari karyawan WEHA Transportasi Indonesia dan responden dari pelanggan transportasi pariwisata WEHA Transportasi Indonesia. Hasil analisis dapat diperoleh informasi terdapat pengaruh secara parsial dan signifikan gaya kepemimpinan terhadap produktivitas kerja karyawan, terdapat pengaruh secara parsial dan signifikan insentif terhadap produktivitas kerja karyawan, terdapat pengaruh secara simultan dan signifikan gaya kepemimpnan dan insentif terhadap produktivitas kerja karyawan.

Kata Kunci     : Gaya Kepemimpinan, Insentif, Produktivitas Kerja