Pengaruh Peningkatan Kapasitas Dan Fasilitas Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Universitas Islam Syekh-Yusuf Tangerang

Abstract

Tujuan penelitian ini untuk mengetahui pengaruh pengembangan kapasitas (capacity building) dan fasilitas kerja terhadap kinerja karyawan Universitas Islam Syekh-Yusuf Tangerang. Pendekatan penelitian yang digunakan adalah penelitian kuantitatif dengan metode korelasi. Sampel sejumlah 73 responden. Teknik pengumpulan data dengan observasi, wawancara dan kuesioner. Untuk analisis data yang digunakan regresi linier berganda. Berdasarkan analisis pengolahan data yang telah diuji dalam penelitian ini dinyatakan valid dan reliabel. Hasil pengujian menyatakan bahwa reformasi kelembagaan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Fasilitas kerja tidak berpengaruh dan tidak signifikan terhadap kinerja karyawan. dan fasilitas kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan.

Kata kunci: Peningkatan Kapasitas,  Fasilitas Kerja, Kinerja Karyawan