Hubungan Kualitas Kepemimpinan Dan Tanggung Jawab Dengan Produktivitas Kerja Di Kecamatan Kota Tangerang
Abstract
Hubungan Kualitas Kepemimpinan dan Tanggung Jawab dengan Produktivitas Kerja Pegawai Kota Tangerang. Tujuan mengetahui (1). Hhubungan kualitas kepemimpinan (2). Tanggung jawab (3). Produktivitas kerja pegawai. Metode penelitian dengan survei model korelasional. Populasi seluruh pegawai yang berjumlah 140 orang. Pengambilan sampel dengan Proportionate Random Sampling dengan rumus Slovin, dengan tingkat error 0,05% diperoleh sampel 103,70 = 100 responden. Instrumen Instrumen divalidasi menggunakan analisis butir, reliabilitas instrumen diukur menggunakan rumus varians. Analisis statistik dengan regresi sederhana maupun berganda. Uji hipotesis 0,05. Kesimpulan: (1). Hubungan positif, korelasi ry.1 = 0,648 > r-tabel (r-tabel= 0,195 pada α = 0,05 dan rtabel = 0,256 pada α = 0,01). (2). Hubungan menjadi positif dan signifikan dengan produktivitas kerja maka korelasi ry.2 = 0,717 > r-tabel (r-tabel = 0,195 pada α = 0,05 dan rtabel = 0,256 pada α = 0,01). (3). Hubungan signifikan dengan kualitas kepemimpinan dan Tanggung jawab secara bersama-sama Produktif dengan korelasi ry.1.2 = 0,719> rtabel (rtabel = 0,195 pada α = 0,05 dan rtabel = 0,256 pada α = 0,01).
Katakunci : Kualitas Kepemimpinan, Tanggung Jawab, Produktivitas Kerja
