Hubungan Pembinaan Pimpinan dan Loyalitas Kerja Dengan Minat Pegawai Memanfaatkan Surat Elektronik Di Lingkungan BAPPEDA Kota Tangerang

Abstract

Tujuan penelitian ini iadalah untuk mengetahui dan menganalisis hubungan pembinaan pimpinan dan loyalitas kerja dengan minat pegawai menfaatkan surat elektonik di lingkungan Badan Perencanaan Pembangunan Daerah (Bappeda) Kota Tangerang. Penelitian mengunakan metode asosiatif. Populasi dalam penelitian ini adalah pegawai Bappaeda Kota Tangerang yang berjumlah 300 orang, dan sampel  sebanyak 60 orang.Pengumpulan data menggunakan teknik membagikan angket (kuesioner). Validitas instrumen penelitian ini dengan perhitungan mengunakan SPSS 21,0 menunjukan bahwa instrumen penelitian valid.  Demikian pula uji reliabilitas  menghasilkan cronbach’s alpha lebih besar dari 0,60 oleh karena iut instrumen dinyatakan reliabel. Teknik analisis data mengunakan analisis regresi dan korelasi. Penelitian memberikan sebagaiberikut: (1) terdapat hubungan yang positif dan signifikan antara pembinaan piminan  dengan minat pegawai memangfaatkan surat elektronik (e-office) di lingkungan Badan Perencanaan Pembangunan Daerah Kota Tangerang (BAPPEDA) dan Pemerintah Kota Tangerang yang idibuktikan idengan inilai t  Tabel i ilebih ibesar idari i(>)  t ihitung (t iTabel i= i1,583>121) isehingga idapat idisimpulkan ibahwa iHipotesis iawal dapat diterima; (2) terdapat  hubungan yang positif dan signifikan antara  loyaitas kerja dengan minat pegawai untuk memafaatkann surat elektronik e-office di lingkungan Dilingkungan Badan Perencanaan Pempanunan Daerah Kota Tangerang (BAPPEDA) dan Pemerintah Kota Tangerang yang dibuktikan dengan nilai t Tabel lebih besar (>) t hitung (t iTabel = 1,583>12) sehingga dapat disimpulkan bahwa Hipotesis awal dapat diterima; dan (3) terdapat ihubungan yang positif signifikan dan simultan/bersama-sama antara pembinaan pegawai dan loyaitas kerja dengan minat pegawai untuk memafaatkann surat elektronik e-office di lingkungan Badan Perencanaan Pempanunan Daerah Kota Tangerang (BAPPEDA) dan Pemerintah Kota Tangerang yang dibuktikan dengan Nilai f Tabel lebih besar dari (>) Hitung (f Tabel = 141>057) sehinga dapat disimpulkan bahwa hipotesis awal diterima.

 Kata iKunci: Pembinaan, Loyalitas Kerja, Minat Pegawai, Surat Elektronik