Manajemen Pelaksanaan Kinerja Personil Satuan Brimob Polda Sulawesi Selatan

Abstract

Tujuan penelitian ini untuk mengetahui kinerja personel Satuan Brimob Polda Sulawesi Selatan yaitu: (1) Kualitas kinerja (2) Kuantitas kompetensi kinerja (3) Peluang waktu yang tersedia (4) Kerjasama antar unit (5) Tanggung Jawab. Metode penelitian menggunakan tipe deskriptif kualitatif. Teknik akuisisi data dilakukan melalui: (a). wawancara, (b). Pengamatan, (c). Dokumentasi. Kesimpulan: diperoleh sebagai berikut: (1). Kualitas pekerjaan yang dilakukan dan dilaksanakan oleh personel unit Briomob telah sesuai dengan prosedur dan ketetapan. (2). Kuantitas pekerjaan yang dilakukan dalam memecahkan masalah yang muncul dapat diselesaikan. (3). Pemanfaatan ketersediaan waktu yang terkelola dalam melaksanakan tugas tepat waktu (4). Kerjasama antar personel dan unit dapat terjalin dengan baik. 5) Tanggung jawab personel dan unit sesuai dengan tugas pokok dan fungsinya.

Keywords: Manajeman, Kinerja Personil, Satuan Brimob