Pemberian Remunerasi, Motivasi Dan Pembaruan Budaya Organisasi Untuk Mewujudkan Kinerja Sumber Daya Manusia Yang Profesional Modern Dan Terpercaya Pada Kepolisian Negara Republik Indonesia

Abstract

Kepolisian Negara Republik Indonesia sebagai suatu organisasi yang besar harus mempunyai strategi manajemen yang baik untuk mengelola unsur-unsur yang ada didalamnya untuk mencapai tujuan diantaranya dengan peningkatan tunjangan kinerja remunerasi, pemberian motivasi dan pembaruan budaya organisasi untuk mewujudkan sumber daya manusia yang profesional, modern dan terpercaya. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pola pemberian tunjangan kinerja remunerasi, motivasi dan pembaruan budaya organisasi pada Polres Metro Jakarta Barat. Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode penelitian kualitatif dengan melakukan proses wawancara mendalam kepada nara sumber yang berkompeten dalam penelitian ini. Hasil penelitian ini adalah bahwa pola pemberian tunjangan kinerja remunerasi kepada anggota Polres Metro Jakarta Barat sesuai dengan Peraturan Presiden Nomor 103 Tahun 2018 dan Peraturan Kapolri Nomor 13 Tahun 2015, pemberian motivasi dilaksanakan melalui arahan dalam setiap apel dan dengan memberikan penghargaan kepada anggota yang berprestasi, untuk pembaruan budaya organisasi telah dilakukan dengan berbagai inovasi dalam hal pelayanan publik kepada masyarakat dengan menggunakan teknologi informasi dan komunikasi.

Kata kunci : Remunerasi, Motivasi dan Pembaruan Budaya Organisasi