Pengaruh Beban Kerja, Lingkungan Kerja Dan Stress Kerja Terhadap Kinerja Perawat Pada Masa Pandemi Covid-19 Di Rumah Sakit An-Nisa Tangerang

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menjelaskan ada atau tidaknya pengaruh antara beban kerja, lingkungan kerja, dan stress kerja terhadap kinerja perawat pada masa pandemi covid-19 di Rumah Sakit Annisa Tangerang. . Pengambilan Sampel untuk penelitian ini menggunakan teknik probability sampling dengan jenis simple random sampling serta cluster random sampling. Sampel atau responden pada penelitian ini sebesar 74 perawat  yang didapat dari hasil hitung dengan rumus Slovin. Teknik analisis data menggunakan uji validitas, uji reliabilitas, uji korelasi, uji regresi berganda, uji t linier regresi berganda, uji F, dan koefisien determinasi (R²). Hasil penelitian menunjukan: Terdapat pengaruh yg positif dan signifikan antara beban kerja terhadap kinerja  Hal ini dibuktikan dengan Beban kerja (X1) mempunyai nilai t sebesar 5.768 dan nilai signifikansi sebesar 0,000 ,Karena nilai signifikansi < 0,05 . Terdapat pengaruh yg positif dan signifikan antara lingkungan kerja terhadap kinerja  Hal ini dibuktikan dengan Lingkungan kerja (X2) mempunyai nilai t sebesar 6,563 dan nilai signifikansi sebesar 0,000 . Terdapat pengaruh yg positif dan signifikan antara stress kerja terhadap kinerja  Hal ini dibuktikan dengan Stress kerja (X1) mempunyai nilai t sebesar 6.755 dan nilai signifikansi sebesar 0,000 . Terdapat pengaruh yg positif dan signifikan antara beban kerja, lingkungan kerja dan stress kerja terhadap kinerja secara bersama-sama  Hal ini dibuktikan dengan nilai F_hitung 16.696 dengan signifikansi 0.000 Karena nilai signifikansi < 0.05. kemudian dari uji koefisien determinasi menunjukan bahwa beban kerja, lingkungan kerja dan stress kerja memiliki pengaruh sebesar 39% terhadap variabel dependent yaitu kinerja perawat, sedangkan sisanya bisa di pengaruhi oleh variabel lain diluar variabel yang di teliti.

Kata Kunci: Beban Kerja, Lingkungan Kerja, Stress Kerja, Kinerja