Kepemimpinan, Disiplin Kerja, Dan Motivasi Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan

Authors

  • Fifi Oktaviani Program Pascasarjana Universitas Islam Syekh-Yusuf
  • Joko Rianto Program Pascasarjana Universitas Islam Syekh-Yusuf
  • Arfiyani Yulianti Fiyul Program Pascasarjana Universitas Islam Syekh-Yusuf
  • Erialdy Erialdy Program Pascasarjana Universitas Islam Syekh-Yusuf

DOI:

https://doi.org/10.33592/jp.v3i1.2429

Abstract

Penelitian ini Bertujuan untuk menguji (1) Pengaruh Kepemimpinan terhadap Kepuasan Kerja Karyawan di Universitas Primagraha, (2) Pengaruh Disiplin Kerja terhadap Kepuasan Kerja Karyawan di Universitas Primagraha, (3) Pengaruh Motivasi Kerja terhadap Kepuasan kerja Karyawan di Universitas Primagraha. Penelitian ini menggunakan rumus slovin dan mendapatkan hasil sampel sebanyak 64 Responden. Metode analisis data dalam penelitian ini meliputi uji validitas, uji reliabilitas, analisis regresi sederhana, analisis korelasi berganda, analisis koefisiensi determinasi , uji t dan Uji F. Hasil penelitian ini menunjuk (1) Kepemimpinan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepusan kerja karyawan, (2) Disiplin Kerja berpengaruh Positif dan signifikan terhadap Kepuasan Kerja karyawan, (3) Motivasi Kerja Berpengaruh Positif dan Signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan.

Kata kunci  :  Kepemimpinan, Disiplin Kerja dan Motivasi Kerja

Downloads

Published

2022-04-22

Issue

Vol. 3 No. 1 (2022)

Section

Articles