PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, MOTIVASI DAN PENGUPAHAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. SERA SINDO MAS WISATA BATAM

Abstract

Hasil dari tujuan penelitian  untuk menguji  dan menganalisis pengaruh gaya kepemimpinan, motivasi dan pengupahan terhadap kinerja karyawan PT Sera Sindo Mas Wisata.PData dikumpulkan  melalui penyebaran kuesioner dan diolah kepada 30 karyawan PT Sera Sindo Mas Wisata  Batam. Data diolah menggunakan bantuan SPSS. Analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis regresi berganda, Uji t dan uji f . Hasil analisis menunjukkan bahwa gaya kepemimpinan dan pengupahan  tidak berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Motivasibberpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Hal ini terlihat dari Gaya kepemimpinan yaitu nilai t hitung  sebesar 0,834 kecil dari t tabel 2,055, Motivasi yaitu nilai t hitung  sebesar 2,355 besar dari t tabel 2,055, dan pengupahan yaitu nilai t hitung  sebesar 0,192 kecil dari t tabel 2,055. Sedangkan hasil penelitian analisis dengan menggunakan koefisien determinasi diketahui bahwa 42% kinerja karyawan dipengaruhi oleh variabel independen yakni gaya kepemimpinan (X1), motivasi (X2) dan pengupahan (X3). Sedangkan sisanya 58% dapat diketahui melalui variabel-variabel lain diluar penelitian ini.