KEMAMPUAN KERJA, DISIPLIN KERJA DAN PELATIHAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN

Authors

  • Rona Tanjung Universitas Riau Kepulauan, Batam
  • Rahman Hasibuan Universitas Riau Kepulauan, Batam

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh kemampuan kerja, disiplin kerja dan pelatihan kerja terhadap kinerja karyawan pada LPP RRI Batam. Pengumpulan data yang didapat melalui penyebaran Kuisioner teknik pengambilan sampel menggunakan nonprobability sampling Sebanyak 30 orang, dan teknik pengujian data yang digunakan adalah uji validitas dengan analisis faktor, uji reliabilitas dengan Alpha Cronbach. Uji asumsi klasik untuk menguji dan membuktikan hipotesis penelitian. Bedasarkan Uji T diketahui bahwa kemampuan kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja Karyawan , disiplin kerja tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan, pelatihan kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. Berdasarkan Uji F diketahui kemampuan kerja, disiplin kerja dan pelatihan kerja secara bersama-sama berpengaruh signifikan terhadap kinerja Karyawan. Hasil analisis koefisiensi determinasi menunjukan kontribusi validasi X1, X2 dan X3 dalam mempengaruhi Y sebesar 41,6 % % sisanya yaitu 58,4 % merupakan kontribusi variabel lain yang tidak diikutsertakan di model penelitian ini.

References

Agung Edy Wibowo. (2012). Aplikasi Praktis SPSS dalam Penelitian. gava media.

Amir Elnaga, amen imran. (2013). The effect of training on employee performance. European Journal of Business and Management, 5(4). Retrieved from https://www.iiste.org/Journals/index.php/EJBM/article/view/4475/4543

Diab, S. M. (2015). The Influence of Training on Employee’s Performance, Organizational Commitment, and Quality of Medical Services at Jordanian Private Hospitals. International Journal of Business and Management, 10(2), 117–127. https://doi.org/10.5539/ijbm.v10n2p117

edy Sutrisno. (2016). No Title. Kencana Prenada Media Group.

Ghozali, I. (2018). Aplikasi Analisis Multivariate dengan Program IBM SPSS 25.

Sidik Priadana, I. R. (2013). Pengaruh Kepemimpinan Visioner Dan Pengembangan Karier Terhadap Kepuasan Kerja Serta Implikasinya Pada Kinerja Pegawai Dinas Pertambangan Dan Energi Provinsi Jawa Barat. Jurnal Ekonomi, Bisnis & Entrepreneurship, 7(2).

Sugiyono. (2017). Metode Penelitian Bisnis (Pendekatan Kuantitatif, Kualitatif, Kombinasi dan R&D). In Metodelogi Penelitian.

Triasmoko, D., & Mukzam, M. D. (2014). ( Penelitian pada Karyawan PT Pos Indonesia ( Persero ) Cabang Kota Kediri ). Jurnal Administrasi Bisnis, 12(1), 1–10.

Wardani, A. (2017). No Title (Institut Agama Islam Negeri Salatiga). Retrieved from http://e-repository.perpus.iainsalatiga.ac.id/2490/1/SKRIPSI APRINA WARDANI.pdf

Downloads

Published

2020-12-25

Issue

Vol. 1 No. 1 (2020): PROSIDING SEMINAR NASIONAL UNIVERSITAS ISLAM SYEKH YUSUF

Section

Articles

License

Creative Commons License

LPPM Prosiding Seminar Nasional Universitas Islam Syekh Yusuf this site and metadata is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial-ShareAlike 4.0 International License