PENINGKATAN PRODUKTIVITAS KARYAWAN PADA BAGIAN ASSEMBLY DI PT X DENGAN METODE HUMAN RELIABILITY ASSESSMENT (HRA)

Abstract

PT X merupakan industri manufaktur dibidang komponen motor dan mobil. Dalam proses produksi masih sering terjadi kecacatan produk yaitu sobek straples, kerut, terlipat, dan lainnya. Rata-rata persentase produk reject mencapai lebih dari 5% dengan standar yang sudah ditetapkan perusahaan maksimal 5%. Untuk itu cara melakukannya adalah terus meningkatkan kualitas produk jok agar memperoleh zero defect. Tujuan dari penelitian ini adalah mengidentifikasi faktor tertinggi penyebab kecacatan produk jok, dan meminimalkan kemungkinan terjadinya kecacatan produk guna meningkatkan kinerja karyawan dengan menggunakan metode Human Reliability Assessment (HRA). Dari hasil penelitian dengan metode HRA dari keempat penyebab reject selama 6 bulan yang terbesar ada pada manusia, didapat nilai HEP yang terbesar yaitu pada jenis Possible Error belum bisa menyimbangi senior, tangan yang belum terbiasa, belum terbiasa memegang alat straples, dan belum terbiasa memproses produk jok. Dengan nilai HEP sebesar 0,288. Jadi faktor ini paling dominan  yang mengakibatkan kecacatan dan harus segera diperbaiki. Berdasarkan hasil dari nilai HEP maka yang diperlukan perusahaan adalah adanya pembelajaran serta pengetesan/interview tentang reject bagi karyawan yang masih baru atau belum mahir dalam bekerja.