Pengaruh Tingkat Kompetensi, Disiplin Kerja, Dan Kompensasi Terhadap Kinerja Guru

Abstract

Tujuan penelitian ini untuk mengetahui Pengaruh Tingkat Kompetensi Guru, Disiplin Kerja Guru Dan Kompensasi Guru Terhadap Kinerja Guru Yayasan  Islam Asy-Syukriyyah Tangerang. Jenis penelitian yang di gunakan adalah penelitian dengan metode Kuantitatif. Populasi yang terdapat dalam penelitian ini adalah 180 orang guru dengan sampel 60 orang guru untuk mewakilkan dalam kegiatan penelitian ini. Analisis penelitian yang di gunakan adalah dengan melakukan uji prasyarat instumen (Validitas dan Reabilitas). Sedangkan untuk mengetahui hubungan dan pengaruh satu sama lain dengan melakukan uji regresi dan uji korelasi dan dilanjutkan dengan uji hipotesis atau uji T dan uji F. Hasil analisis data dari penelitian ini adalah terdapat hubungan (X1) Kompetensi Kerja terhadap (Y) kinerja guru, terdapat hubungan positif dan signifikansi antara Disiplin Kerja terhadap Kinerja Guru, terdapat hubungan positif dan signifikansi antara Kompensasi Kerja terhadap Kinerja Guru dan terdapat pengaruh variabel Kompetensi, Disiplin Kerja dan Kompensasi kerja secara bersama-sama/simultan berpengaruh terhadap kinerja pegawai dan dapat hubungan yang positif dan signifikan.

Kata Kunci:Kompetensi Guru, Disiplin Kerja Guru, Kompensasi Guru, Kinerja Guru