PENGARUH KEPUASAN KERJA, PERANCANGAN DAN PENERAPAN BALANCED SCORECARD DAN PENILAIAN KINERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KARYAWAN PADA PT. TRIPILAR CIPTA INOVASI

Authors

  • Eko Trianto Universitas Islam Syekh Yusuf Tangerang
  • Laksono Edhi Lukito Universitas Islam Syekh Yusuf

Keywords:

Kepuasan Kerja, Perancangan dan Penerapan Balanced Scorecard, Penilaian dan Produktivitas karyawan

Abstract

Penelitian ini  bertujuan  untuk  mengetahui  pengaruh  kepuasan  kerja,  perancangan  &  penerapan  balanced  scorecard dan penilaian kinerja terhadap  produktivitas  karyawan  pada  PT. Tripilar Cipta Inovasi.  Penelitian  ini  menggunakan  metode  Kuantitatif, data yang digunakan merupakan data primer dimana proses pengumpulan datanya dilakukan melalui survey secara langsung, Populasi  dalam  penelitian  ini  sebanyak  127  karyawan dan  diperoleh  sample  sebanyak  96  responden dengan sample  yang  digunakan  yaitu  sample  teknik  Proportionate  Stratifed  Random  Sampling. teknik  analisis  data  yang  digunakan pada penelitian ini  adalah  regresi  berganda, serta diolah mengunakan software SPSS versi 23. Hasil  Penelitian  menunjukkan secara parsial variabel kepuasan kerja berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap produktivitas karyawan, kemudian variabel penerapan  balanced  scorecard secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas karyawan, secara parsial penilaian kinerja terhadap produktivitas karyawan perpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas karyawan, sementara secara bersama-sama atau simultan variabel  kepuasan  kerja,  perancangan  &  penerapan  balanced  scorecard dan penilaian kinerja berpegruh positif dan sigifikn terhadap  produktivitas    karyawan  pada  PT.  Tripilar Cipta Inovasi

 

References

<ol><li>Ashary, L. (2019). Pengaruh praktik manajemen sumber daya manusia terhadap produktivitas karyawan peternak ayam potong PT. Mitra Gemuk Bersama (MGB) di Kabupaten Jember.GROWTH.https://unars.ac.id/ojs/index.php/Growth/article/view/293</li><li>Dwianto, A. S., Purnamasari, P & (2019). Pengaruh Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. JAEIL INDONESIA </li><li> https://stiealwashliyahsibolga.ac.id/jurnal/index.php/jesya/article/view/74</li><li>Jumantoro, R., Farida, U&..(2019). Pengaruh Kompetensi, Motivasi Kerja, Beban Kerja, Dan Pelatihan Terhadap Produktivitas Kerja Sumber Daya Manusia Koperasi Serba Usaha Anak Mandiri ISOQUANT: Jurnal </li><li> http://studentjournal.umpo.ac.id/index.p hp/isoquant/article/view/244</li><li>Mukrodi, M. (2019). Membangun Motivasis Kerja. SCIENTIFIC JOURNAL OF REFLECTION:Economichttp://www.ojspustek.org/index.php/SJR/article/view/92</li><li>Nurdin, M. R. A. (2019). Pengaruh Kepemimpinan Dan Pelatihan Terhadap Kinerja Karyawan Bank Dki Jakarta. In Jurnal Manajemen Bisnis Krisnadwipayana. scholar.archive.org. https://scholar.archive.org/work/odp2d73hkrg5zjuuzctwexjdb4/access/wayback/https://ojs.ekonomiunkris.ac.id/index.php/JMBK/article/download/295/pdf</li><li>Pratama, S. (2019). Analisa Pengaruh Sumberdaya Manusia, Prasarana Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Studi Pada Pegawai Universitas Pembangunan Panca Budi Medan. Jumant.http://jurnal.pancabudi.ac.id/index.php/JUMANT/article/view/516</li><li>Rosniyenti, R., & Wahyuni, S. (2019). Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Reward Dan Punishment Terhadap Kinerja Pegawai Badan Pengembangan Sumber Daya Manusia Provinsi Sumatera Barat. Jurnal Ekonomi. http://ojs.stiehas.ac.id/index.php/JE/article/view/79</li><li>Sugeng Lubar Prastowo. (2020).Metode Penelitian Kuantitatif Dilengkapi Dengan Teknik Pengolahan Data Program SPSS.</li><li>Sugiono, E., Hidayat, D. O., & Efendi, S. (2020). Pengaruh Iklim Organisasi, Pelatihan Dan Kompensasi Terhadap Kepuasan Kerja Dan Dampaknya Terhadap Kinerja Pegawai Yayasan Mantab AL Hamid. Jurnal Ilmiah MEA http://www.journal.stiemb.ac.id/index.php/mea/article/view/929</li></ol>

Downloads

Published

2021-12-12

How to Cite

Trianto, E., & Lukito, L. E. (2021). PENGARUH KEPUASAN KERJA, PERANCANGAN DAN PENERAPAN BALANCED SCORECARD DAN PENILAIAN KINERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KARYAWAN PADA PT. TRIPILAR CIPTA INOVASI. EKONOMI BISNIS, 27(2), 620–629. Retrieved from https://ejournal.unis.ac.id/index.php/JEB/article/view/1888

Issue

Vol. 27 No. 2 (2021): EKONOMI BISNIS

Section

Articles