PENGARUH KEMAMPUAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI (STUDI KASUS PADA PT SARIGUNA PRIMATIRTA GARUT)
DOI:
https://doi.org/10.33592/jeb.v29i1.3014Keywords:
Kemampuan Kerja, Kinerja PegawaiAbstract
Penelitian ini di latar belakangi oleh kinerja pegawai bagian produksi PT Sariguna Primatirta Garut yang dirasa masih kurang optimal. Fenomena ini dapat disebabkan oleh beberapa faktor diantaranya masih ada hasil penilaian kinerja pegawai yang berkategori kurang baik dan target pencapain belum maksimal. Tujuan dari penelitian ini untuk mengetahui bagaimana gambaran kemampuan kerja, dan kinerja pegawai bagian produksi di PT Sariguna Primatirta Garut. Dan untuk mengetahui bagaimana pengaruh kemampuan kerja terhadap kinerja pegawai bagian produksi di PT Sariguna Primatirta Garut. Metode penelitian yang digunakan adalah metode deskrirptif asosiatif kausal. Adapun populasi dalam penelitian ini berjumlah 36 orang atau seluruh pegawai bagian produksi PT Sariguna Primatirta Garut. Kemudian sampel yang digunakan adalah sampel jenuh. Selanjutnya pengolahan data didapat dari kuesioner yang disebar kemudian di uji melalui pengujian validitas dan reliabilitas. Dan teknik analis data menggunakan uji korelasi rank spearman, dan uji koefesien determinasi. Berdasarkan hasil pengolahan data yang diperoleh untuk uji validitas rata-rata diatas 0,339 . Kemudian untuk uji reliabilitas pengolahan data yang diperoleh untuk variabel kemampuan kerja sebesar 0,612. Selanjutnya untuk variabel kinerja pegawai sebesar 0,639.Selanjutnya untuk pengolahan teknik analis data uji korelasi rank spearman antara variabel kemampuan kerja terhadap kinerja pegawai diperoleh korelasi sebesar 0,626 hal ini menunjukan adanya pengaruh yang kuat dan uji koefesien determinasi sebesar 0,391 atau 39,1% dan sisanya sebesar 60,9% dipengaruhi oleh faktor lain yang tidak dibahas pada penelitian ini.
References
Arikunto, Suhasimi. 2013. Prosedur Penelitian : “Suatu Pendekatan Praktikâ€, cetakan ketiga belas. Jakarta : Rineka Cipta.
Bacal, Robert,. 2012. Performance Management. Terjemahan Surya Dharma dan Yanuar Irawan, Jakarta : Gramedia Pustaka
Bernardin, H. J dan Russell, J. E. A. (2013), Human Resource Management, Sixth Edition. New York: McGrawHill
Daft. 2010. Era Baru Manajemen. Jilid 1. Edisi ke Sembilan Salemba Empat. Jakarta
Gibson, James L., John M. Ivancevich & James H. Donnelly, Jr. (2009).
Hasibuan, Malayu S.P. 2011. Manajemen Sumber Daya Manusia. Bumi Aksara. Cetakan : IX, Jakarta.
_______________________. 2012. Manajemen Sumber Daya Manusia.Yogyakarta : BPEE
Hasan, M. Iqbal. 2002. Metodologi Penilitian. Penerbit Bumi Aksara Cetakan kesepuluh. Jakarta.
Ivancevich, Konopaske, and Matteson.(2008)Organizational Behavior and Management.New York: McGraw-Hill International.
Kuncoro, Mudrajad. 2013. Metode Kuantitatif (Teori dan Aplikasi untuk Bisnis dan Ekonomi). Unit Penerbit dan Percetakan, AMP YKPN, Yogyakarta.
Mangkunegara. AA. Anwar Prabu (2011). Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan. Bandung : Remaja Rosdakarya
____________________________. 2013. Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan. Bandung : Remaja Rosdakarya.
_______________________. 2014. Manajemen Sumber Daya Manusia
Perusahaa, Cetakan kesembilan. Bandung : Remaja Rosdakarya
Mangkuprawira, Sjafri. 2011. Manajemen Sumber Daya Strategik. Jakarta: Ghalia Indonesia
Mathis, Robert L dan John H. Jackson, 2012. Manajemen Sumber Daya Manusia. Buku 1, Alih Bahasa: Jimmy Sadeli dan Bayu. Prawira Hie, Salemba Empat. Jakarta.
Mc Shane & Glinow, 2007. Organizational Behavior , Fourth Edition, Mcgraw Hill international edition ,2008. Prentice Hall.
Moenir, A.S. 2008. Manajemen Pelayanan Umum di Indonesia. Jakarta : Bumi Aksara.
Priansa, Juni Donni. 2014. Perencanaan dan Pengembangan Sumber Daya
Manusia. Bandung : Alfabeta
Panggabean, Mutiara. 2010. Manajemen Sumber Daya Manusia.Bogor Selatan: Ghalia Indonesia.
Rivai, Veithzal ,dan , Sagala. 2010. Mananjemen sumber daya manusia untuk perusahaan dari teori ke praktik. Jakarta : PT Grafindo.
________________________. 2010. Mananjemen sumber daya manusia untuk perusahaan dari teori ke praktik. Jakarta : PT Grafindo.
________________________. 2011. Manajemen Sumber Daya Manusia Untuk Perusahaa: Dari Teori ke Praktik. Jakarta : PT Raja Grafindo Persada
Robbins, Stephen P. dan Coulter, Mary. (2010). Manajemen (edisi kesepuluh). Jakarta: Erlangga
Robbins. 2013. Perilaku Organisasi. Jilid 1.Indeks. Jakarta
Sinambela. Lijan Poltak. 2016. “Manajemen Sumber Daya Manusiaâ€. Jakarta : Bumi Aksara.
Soehardi. 2013, Esensi Perilaku Organisasional, Bagian Penerbit Fakultas Sarjanawiyata Tamansiswa, Yogyakarta.
Soelaiman, 2007, Manajemen Kinerja ; Langkah Efektif untuk Membangun, Mengendalikan dan Evaluasi Kerja, Cetakan Kedua, Jakarta: PT. Intermedia Personalia Utama.
Sedarmayanti, 2010, Sumber Daya Manusia dan Produktivitas Kerja, cetakan kedua, penerbit: Mandar Maju. Bandung.
Sinamo, Jansen. 8 Etos Kerja Dalam Bisnis. Jakarta: Institut Darma Mahardika, 2009.
Sinungan, Muchdarsyah, 2007. Produktivitas Apa dan Bagaimana, Penerbit BumiAksara, Jakarta.
Sugiono, 2014. “Metedologi Penelitian Kuantitatif Kualitatif R & Dâ€. Bandung : Alfabeta.
_________.2015. Metodologi Penelitian Kuantitatif Kualitatif dan R&D.Bandung : Alfabeta.
_________. 2016. Metode Penelitian Manajemen. Bandung : Alfabeta
_________. 2017. Metode Penelitian Bisnis. Bandung : Alfabeta
Stoner, James.A.F. 2010. Management, Prentice Hall International,Inc Englewood Cliffs, New York.
Sutrisno, Edi 2014. Manajemen Sumber Daya Manusia. Cetak Ke Enam. Pranada Media Group, Jakarta.
Thoha, Miftah. 2010. Perilaku Organisasi Konsep Dasar dan Aplikasinya. Jakarta : Raja Grafindo Persada.
T. Hani, Handoko. 2011. Manajemen, Edisi Kedua. Yogyakarta: BPFEYogyakarta
Torang, Syamsir. 2014. “Organisasi dan Manajemenâ€. Bandung : Alfabeta.
Umar Husein 2013. Metode Penelitian untuk skripsi dan tesis. Jakarta : Rajawali
________ . 2017. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta : Bumi Aksara
Wibowo. 2010. Budaya Organisasi : Sebuah kebutuhan untuk meningkatkan Kinerja jangka panjang, Jakarta : Rajawali Pers.
_______, 2015, Manajemen Kinerja. Jakarta : Rajawali Pers.
_______. 2014. “Manajemen Kinerjaâ€. Jakarta : PT. Raja Grafindo Persada.
Winardi. 2010. Manajemen Perilaku Organisasi. Edisi Revisi Jakarta:Kencana.
Downloads
Published
Versions
- 2025-01-03 (2)
- 2023-06-30 (1)