PENGARUH KARAKTERISTIK INDIVIDU, KARAKTERISTIK PEKERJAAN DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN BANK SUMSEL BABEL CABANG SYARIAH PALEMBANG

Muhammad Rizka Sya'ban; Lemiyana Lemiyana; Mutmainah Juniawati

Authors

Muhammad Rizka Sya'ban Universitas Islam Negeri Raden Fatah Palembang
Lemiyana Lemiyana Universitas Islam Negeri Raden Fatah Palembang
Mutmainah Juniawati Universitas Islam Negeri Raden Fatah Palembang

Keywords:

Karakteristik individu, Karakteristik Pekerjaan, Budaya Organisasi, Kinerja Karyawan

Abstract

The purpose of this research is to determine the influence of individual characteristics, job characteristics and organizational culture on the performance of employees of Bank Sumsel Babel Syariah Branch, Palembang. This type of research is quantitative. The data used is primary data. The population in this study were employees of Bank Sumsel Babel, Palembang Syariah Branch, totaling 35 respondents. Sampling in this research was carried out using saturated sampling techniques. Data analysis in this study used multiple linear regression and data processing was assisted by the IBM SPSS Statistics 21 application. The results of the study showed that individual characteristics and organizational culture had a significant effect on the performance of employees of the South Sumatra Babel Syariah Palembang Branch. Meanwhile, job characteristics do not have a significant effect on the performance of South Sumatra Babel Palembang Syariah Branch employees. Simultaneously individual characteristics, job characteristics and organizational culture have a significant effect on the performance of employees of the South Sumatra Babel Palembang Sharia Branch.

References

Bilqis, S., Putra, B. A. K., & Hellyani, C. A. (2023). Pengaruh Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Di Rumah Sakit. JURNAL EKONOMI BISNIS DAN AKUNTANSI, 3(2), 162–170.

Gaffar, I. D. (2017). Pengaruh Karakteristik Individu Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Sumber Alfaria Trijaya di Makassar. Economics Bosowa, 3(5), 13–25.

Hajat, D. I., A, D. W., & Wahyuni, N. (2018). Pengaruh Karakteristik Individu, Karakteristik Pekerjaan dan Karakteristik Organisasi terhadap Kinerja Pegawai (Studi pada Politeknik Kotabaru). Jurnal Bisnis Dan Pembangunan, 7(1).

Hajati, D. I., Artiningsih, D. W., & Wahyuni, N. (2018). Pengaruh Karakteristik Individu, Karakteristik Pekerjaan dan Karakteristik Organisasi terhadap Kinerja Pegawai (Studi pada Politeknik Kotabaru). Jurnal Bisnis Dan Pembangunan, 7(1), 1–10.

Hidayat, R., & Cavorina, A. (2017). Pengaruh Karakteristik Individu Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT CLADTEK BI METAL MANUFACTURING. Journal of Business Administration, 1(2), 337–347.

Ibrahim, F. E., Djuhartono, T., & Sodik, N. (2021). Pengaruh kerjasama tim terhadap kinerja karyawan di PT LION Superindo. Jurnal Arastirma, 1(2), 316–325.

Iis, E. Y., & Yanita. (2021). Peran Motivasi Kerja Dan Kepuasan Kerja Dalam Memediasi Pengaruh Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Bank Aceh Syariah Cabang Bireuen. Jurnal Ekonomi Manajemen Dan Bisnis, 22(1).

Kunanti, W. S., Nasharuddin, Wulandari, W., & Hermawati, D. (2022). Pengaruh Karakteristik Individu Terhadap Kinerja Karyawan Yang Dimediasi Oleh Kompetensi Karyawan (Studi Pada Karyawan Departemen Liquid PT Indolakto Di Purwosari). Journal of Innovation Research and Knowledge, 2(1), 15–26.

Manis, F. A., Sonani, N., & Fitrianti, D. (2023). Pengaruh Kualitas Layanan Teller Terhadap Kepuasan Nasabah Pada PT Bank BTN Kantor Cabang Pembantu Jampang. Journal Of Management, 4(2), 199–209.