Analisis Kinerja Pegawai di Badan Perencanaan Pembangunan, Penelitian, dan Pengembangan Daerah Kota Ambon

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis kualitas kerja dan ketepatan waktu pegawai di
Bappeda Litbang Kota Ambon sebagai indikator efektivitas organisasi dalam menjalankan
fungsi perencanaan dan pengembangan daerah. Metode yang digunakan adalah kualitatif
dengan pendekatan wawancara mendalam kepada beberapa informan kunci di institusi
tersebut. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kualitas kerja pegawai secara umum sudah
baik, dengan kemampuan menyelesaikan tugas sesuai standar mutu dan kuantitas yang
ditetapkan. Namun, terdapat tantangan pada aspek pelayanan dan kedisiplinan waktu kerja
yang masih perlu diperbaiki. Faktor inisiatif, komunikasi, kemampuan pegawai, serta
kepemimpinan yang mendukung menjadi kunci dalam meningkatkan kinerja pegawai
secara menyeluruh. Dengan peningkatan yang terpadu pada kualitas kerja dan ketepatan
waktu, Bappeda Litbang diharapkan dapat menjalankan tugasnya secara lebih efektif dan
efisien.